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// 01 FAQ

Questions fréquentes.

Les questions qui reviennent le plus souvent avant de démarrer une mission.

Intervenez-vous sur site ou à distance ?

Les deux. Je suis basé à Paris et je travaille surtout en télétravail. Je me déplace en France pour les temps forts d'un projet, selon la durée et le périmètre de la mission, et je peux aussi me déplacer au Japon.

Régie ou forfait ?

En régie pour un renfort d'équipe ou un rôle de CTO quelques jours par mois, au forfait pour un audit ou un périmètre bien défini. Devis sur simple demande, après un premier échange.

Pouvez-vous reprendre un projet existant ?

Oui, c'est même une bonne partie de mon activité : reprise de code legacy, montée de version Symfony, ou fiabilisation d'un prototype généré par IA avant sa mise en production.

Quelle est votre disponibilité ?

Partiellement disponible en ce moment : le statut affiché sur la page d'accueil est tenu à jour. Selon le périmètre, je peux démarrer à temps partiel puis monter en charge.

Avec quels types d'entreprises travaillez-vous ?

Startups, PME, grands groupes et agences, en direct ou en sous-traitance. Le détail des missions est sur la page Parcours.

Quelles technologies utilisez-vous ?

PHP et Symfony en priorité, avec API Platform, PostgreSQL, Symfony UX et Tailwind CSS, Docker et GitHub Actions. Mais la meilleure stack est celle qui convient à votre projet et à vos clients : je m'adapte à l'existant et j'apprends vite, d'autant que l'IA accélère la prise en main d'un nouvel environnement.

Quels prestataires choisissez-vous pour vos projets ?

Des services français, ou à défaut européens, pour mes projets comme pour ceux que je pilote en tant que CTO : hébergement en France, emails avec Brevo, paiement avec Stancer, IA avec Mistral. Le détail, prestataire par prestataire, est sur la page Made in France.

CTO-as-a-Service

Parlons de votre projet.

Pas besoin d'un CTO à plein temps ? Je prends la direction technique de votre produit quelques jours par mois, avec l'expérience de 3 postes de CTO.

  • Des choix d'architecture documentés, pensés pour durer
  • Une feuille de route technique alignée sur vos priorités
  • Une équipe recrutée, encadrée et qui monte en compétence
L'offre en détail

Plutôt un renfort, un audit ou une migration ? Un premier échange pour cerner votre besoin, puis une proposition claire.

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